天下同利——明示了商业文化的发展方向

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退一步说 ，就算提高成本 也应该在市场上招收 更高熟练水平的新工人来 然后提高单价，这样虽然花钱了 但是 可以在同向横向竞争中 取得 招工的优势。其他的管理成本也就下来了，比如招工就不那么难了 成本下来了。

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而工厂 已经经过高层一致意见 采用了 激励机制引入法 。呵呵 这个摸样就像今日社会天天都是 扩大内需 的认识一个道理，在没有可支配额度的人群 扩些啥呢 ？寅吃卯粮呗，越到后面，估计 喊破嗓子也白搭。工厂的激励机制是这样的 完成多少指标 奖励管理层多少钱 工人多少钱 或者百分比。 呵呵 看起来 这个机制 很像华尔街里的那些高管的摸样 ，公司不断的亏 高管的工资 不断的涨，那些笨蛋的工人也不会一天就长出胖子来。最后 还是穷庙富方丈的结局。可惜 这个庙 是老板的 不是政府的。 两位少东家 还一口气的肯定 政策施行后的效果已经起来云云。

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中国的制造业 ，成败有很多的原因，但内部管理水平 也是薄弱的环节，特别是那些倒闭的企业 。

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所谓的天下同利，事实上要有相应的政治体制相匹配。只要是私有制社会，它永远只能是被老鼠抓的人 才会天天喊叫的口号。而两极分化的日趋严重 是随着口号越高而越来越严重的。

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与 天下同利相匹配的社会制度 必然是大同的世界格局 就像《黄帝内经》中《灵兰秘典论第八》中的12官体制。

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口号虽然美 ，但常常是维护统治 糊弄人的需要 ，口号虽然美 但常常是笨蛋的安慰奖！

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所谓弱肉强食 适者生存的原则 ，就是一个私有制社会的铁律。你想成为先富起来的那部分人中的一个，你要搞懂哪部分人可以先富，如何你不幸不是那部分人 那就是下跪哀求也得混个 干儿子或者能假虎威的狐  那才行。

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而这个天下同利对吗？对 ，《黄帝内经 灵兰秘典论第八》就是一个天下同利的格局。违背了这个格局 你就是病人 违背的严重了 你就是死人。

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我估摸着很多人进来看到13版主这个帖子一定会觉得很纳闷，医学网站怎么讨论起商业来了，再一看帖 ，竟然还纠缠出管理学的东西，那该更迷糊了。其实不然，关系大着呢?首先 商业，内经里 可有着最美的商业理论，连概念里都有什么 集市啊之类的，不信大家可以自己查查去。说到管理学，那就更不用说了，目前世界流行的什么项目管理规范之类的，参加这个培训可都是挺牛的。其实道理很简单，我们把人体当成一个项目的话，那每个不病的人就都是项目经理了，当病人到了医生手里，医生自然也就是项目经理了。

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什么是天下？ 其实各种书上都有啥广义 狭义的概念，就像相对论也分广义和狭义这样的。其实这些专业的名称并不是什么高深的东西，简单说就是 范围大小，周期大小，层次大小之别而已。比如这个天下，美国和你中国的关系，要是都算在地球上，那是一个天下，要是算在经济水平的话 那人家不跟你一个天下，所以人家美国在商业上自然不和你笨蛋合作流水改革了，既然不是一个天下，必然的结果就不能满足你天下同利的要求和呼喊了。可见 天下是有层次的，别搞混了才是。就像内经伤寒论到处是阴阳天地的，可阴阳就是不同天下，如果把阴阳都归到一个天下去，那自然要犯错误了。